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人资行政主管(0人) 7K~10K
有效期限: 2021-04-06 立即沟通
深圳百泰投资控股集团有限公司
阶段:行业巨头
规模:1000-9999人
地址:深圳市盐田区北山道北山工业区二期百泰大楼
网址:http://www.batar.cn/
基本要求
年龄要求:无要求
性别要求:
工作性质:全职
经验和学历:3年以上经验、大专
技能要求
行政管理,人力资源管理
岗位职责
无制造业人事行政管理相关工作经验勿投 岗位职责: 【人事管理工作 】 1、根据生产状况提报人力需求,并进行应聘人员的面试; 2、进行人员的培训安排,包括岗前培训、在职员工培训、班组长培训等; 3、每月转正定级人员的名单拟订,提出加薪的建议及对普通员工进行考核,确定员工的奖金数额,上报公司总经理,并约谈部分员工; 4、做好员工面谈,关心了解员工内在心里,吸纳一些好的建议,并作好组长或主管与员工间构通桥梁。 【行政工作】 1、负责工厂行政工作的安排、协调、处理。 2、配合生产部抓好生产安全教育工作,严格执行、监督检查安全生产操作规程,确保安全生产,杜绝重大安全事故的发生; 3、对于员工提出的伙食、宿舍方面的问题、意见及建议及时反馈至生产总部办公室,并进行跟进处理。 【其他工作】 1、各种人事行政相关报表的统计与审核。 2、公司安全生产相关制度的拟订修改及监督。 3、每月对于考勤、物耗工时状况进行对比分析。 4、不定期召集各班组长检查部门安全、卫生情况。 5、完成上级领导临时交办的工作。
任职要求
任职要求: 1、35岁以下,熟悉工厂的人事行政的相关工作流程,有实操经验; 2、有良好的沟通协调能力、执行力、亲和力; 3、具备责任感、服务意识、全局意识、团队意识; 4、服从上级领导的工作安排和调动,严以律已,以身作则,处事公平公正,做好员工的表率。 工作地址:深圳市盐田区盐田街道北山工业区七栋/二期百泰珠宝大楼 联系电话:0755-25273772 联系人:刘小姐 工作时间:周一至周六 8:30-17:30 福利: 1.法定假期/带薪年假 2.社保/公积金/商业保险 3.人才政策住房补租奖金 4.开工利是/节日礼品/年终福利 5.团建活动/生日贺仪/联欢会 6.提供食宿 7.体系化培训 8.员工班车/内购优惠 9.人才调户/技能鉴定/专业人才认定 10.员工俱乐部/活动中心/图书室 11.优秀百泰人999纯金奖章
公司介绍
深圳百泰投资控股集团有限公司,于2000年在深圳市盐田区注册成立,是集首饰研发、生产加工、批发及品牌运营于一体的大型黄金珠宝加工制造商及经销商。旗下拥有“深圳市和合百泰珠宝首饰有限公司”、“深圳市尚金缘珠宝实业有限公司”、“深圳市百泰金文化传播股份有限公司”、“深圳市百泰金艺术品有限公司”、“深圳市百泰金艺科技有限公司”、“深圳市百泰首饰精铸有限公司”、“深圳市百泰首饰制造有限公司”、“天津市尚金缘珠宝首饰有限公司”等十几家控、参股公司,主营黄金饰品、黄金摆件、钻石镶嵌饰品、贵金属工艺礼品的研发、生产加工及销售,年生产能力超过100吨。百泰公司以及自有品牌——“百泰首饰”在国内外赢得了良好的声誉,已获得“中国著名商标”称号,是“全国黄金行业先进集体”、“国家标准化良好行为AAAA级认证企业”,荣获了由中国商业联合会珠宝首饰委员会授予的“中国黄金制造第一家”称号,被中华全国工商业联合会评定为“中国民营企业制造业500强”企业、“贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟”秘书长单位、“广东省百强民营企业”、“深圳市民营领军骨干企业”、“深圳市高新技术企业”、“深圳市自主创新行业龙头企业”。与国家级技术中心联合成立百泰黄金技术(艺术)研发中心,并与清华大学深圳艺术设计研究院、中国国家博物馆、世界黄金协会、中国建设银行、招商银行、香港中文大学、中国科学院深圳先进技术研究院等国内外多所著名机构建立了长期战略合作的关系。百泰首饰对自主创新有着坚持不懈的追求,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止到2011年5月,公司共申请专利154项,其中11项发明专利,9项实用新型专利,134项外观专利。现拥有专利权145项,其中包括发明专利3项、实用新型专利8项,外观专利134项。同时,作为国家标准委员会的委员,企业在黄金首饰标准体系领域开展了大量基础工作:搜集、制定、整理出黄金首饰行业标准400多个。2009年成功发起筹建“贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟”并被指定为秘书长单位。2007年,公司启动品牌加盟连锁业务。“百泰首饰”对传统的黄金首饰概念进行了全新定位,将其定位为“时尚黄金精品”及“文化黄金精品”。即以黄金材料作为载体来传递各种文化信息。文化为主,材料为辅,将传统文化和时尚理念的精华,注入到首饰的设计和营销理念之中,全力打造具有中国文化基因的卓越的国际珠宝首饰品牌。至今,已在国内多个省市区开发自营店、加盟店400余家。公司福利:1.提供员工宿舍和一日三餐;2.入职即为员工购买社保和住房公积金;3.享有日常休假、法定假日、带薪年假5-15天;4.每月为员工举行生日会,不定期组织户外活动;5.员工享有年终奖金、开工利是等;6.每月部门组织活动,由公司提供活动经费;7.系统化专业培训和学习机会;8.个人良好的发展平台和晋升机制。…… 了解更多》
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