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办公室主任(2人) 10K~20K
有效期限: 2021-04-26 立即沟通
深圳百泰投资控股集团有限公司
阶段:行业巨头
规模:1000-9999人
地址:深圳市盐田区北山道北山工业区二期百泰大楼
网址:http://www.batar.cn/
基本要求
年龄要求:无要求
性别要求:
工作性质:全职
经验和学历:5年以上经验、本科
技能要求
人力资源管理,物业管理,行政管理,安全管理,
岗位职责
无制造业人事行政管理相关工作经验勿投 岗位职责: 1、负责办公室的日常人力行政管理工作。 2、负责后勤工作的指导和安排,做好与公司各部门之间的协调工作。 3、负责组织起草公司工作计划、草拟决议、报告、规章制度等文件。 4、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈。 5、负责接洽政府相关部门的资源对接,协调处理项目落地; 6、配合生产厂长抓好生产安全教育工作,严格执行、监督检查安全生产操作规程,确保安全生产; 7、定期召集安排员班组长会议等,负责督促检查会议决议执行情况。 8、认真做好公司领导交办的其他工作。
任职要求
岗位要求: 1、38岁以下,全日制本科学历及以上,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业; 2、有5年以上制造业的人事行政实操经验;能够规划出完整的人事行政方面的项目方案; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉行政管理各项工作规范; 4、良有好的沟通协调能力及文字表达能力;富有亲和力、善于人际关系、具备良好的谈判和洞察力; 5、思路清晰,责任心强,认真仔细,工作执行力及抗压性强; 6、擅于处理与政府职能部门的工作对接。 工作时间:8:30-17:30,周一至周六 工作地址:深圳市盐田区盐田街道北山工业区七栋/二期百泰大楼 联系电话: 联系人:刘小姐 福利: 1.法定假期/带薪年假 2.社保/公积金/商业保险 3.人才政策住房补租奖金 4.开工利是/节日礼品/年终福利 5.团建活动/生日贺仪/联欢会 6.提供食宿 7.体系化培训 8.员工班车/内购优惠 9.人才调户/技能鉴定/专业人才认定 10.员工俱乐部/活动中心/图书室 11.优秀百泰人999纯金奖章
公司介绍
深圳百泰投资控股集团有限公司,于2000年在深圳市盐田区注册成立,是集首饰研发、生产加工、批发及品牌运营于一体的大型黄金珠宝加工制造商及经销商。旗下拥有“深圳市和合百泰珠宝首饰有限公司”、“深圳市尚金缘珠宝实业有限公司”、“深圳市百泰金文化传播股份有限公司”、“深圳市百泰金艺术品有限公司”、“深圳市百泰金艺科技有限公司”、“深圳市百泰首饰精铸有限公司”、“深圳市百泰首饰制造有限公司”、“天津市尚金缘珠宝首饰有限公司”等十几家控、参股公司,主营黄金饰品、黄金摆件、钻石镶嵌饰品、贵金属工艺礼品的研发、生产加工及销售,年生产能力超过100吨。百泰公司以及自有品牌——“百泰首饰”在国内外赢得了良好的声誉,已获得“中国著名商标”称号,是“全国黄金行业先进集体”、“国家标准化良好行为AAAA级认证企业”,荣获了由中国商业联合会珠宝首饰委员会授予的“中国黄金制造第一家”称号,被中华全国工商业联合会评定为“中国民营企业制造业500强”企业、“贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟”秘书长单位、“广东省百强民营企业”、“深圳市民营领军骨干企业”、“深圳市高新技术企业”、“深圳市自主创新行业龙头企业”。与国家级技术中心联合成立百泰黄金技术(艺术)研发中心,并与清华大学深圳艺术设计研究院、中国国家博物馆、世界黄金协会、中国建设银行、招商银行、香港中文大学、中国科学院深圳先进技术研究院等国内外多所著名机构建立了长期战略合作的关系。百泰首饰对自主创新有着坚持不懈的追求,大力开发具有自主知识产权的技术和产品,年开发新品数千款,截止到2011年5月,公司共申请专利154项,其中11项发明专利,9项实用新型专利,134项外观专利。现拥有专利权145项,其中包括发明专利3项、实用新型专利8项,外观专利134项。同时,作为国家标准委员会的委员,企业在黄金首饰标准体系领域开展了大量基础工作:搜集、制定、整理出黄金首饰行业标准400多个。2009年成功发起筹建“贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟”并被指定为秘书长单位。2007年,公司启动品牌加盟连锁业务。“百泰首饰”对传统的黄金首饰概念进行了全新定位,将其定位为“时尚黄金精品”及“文化黄金精品”。即以黄金材料作为载体来传递各种文化信息。文化为主,材料为辅,将传统文化和时尚理念的精华,注入到首饰的设计和营销理念之中,全力打造具有中国文化基因的卓越的国际珠宝首饰品牌。至今,已在国内多个省市区开发自营店、加盟店400余家。公司福利:1.提供员工宿舍和一日三餐;2.入职即为员工购买社保和住房公积金;3.享有日常休假、法定假日、带薪年假5-15天;4.每月为员工举行生日会,不定期组织户外活动;5.员工享有年终奖金、开工利是等;6.每月部门组织活动,由公司提供活动经费;7.系统化专业培训和学习机会;8.个人良好的发展平台和晋升机制。…… 了解更多》
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